浙江省政協(xié)十三屆一次會議開幕。張煜歡 攝

　　中新網(wǎng)浙江新聞1月14日電　（汪恩民）浙江省政協(xié)十三屆一次會議期間，浙江省政協(xié)委員、臺州市少數(shù)民族聯(lián)誼會會長、浙江潤蘭科技有限公司董事長秦旺仁增接受中新網(wǎng)專訪時表示，希望浙江推進殘疾人就業(yè)比例超過25%的殘疾人集中就業(yè)企業(yè)與超過1.5%的分散按比例就業(yè)企業(yè)，享受同等超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵。

　　秦旺仁增介紹，目前《浙江省超比例安排殘疾人就業(yè)企業(yè)獎勵辦法（試行）》規(guī)定的超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵具體為，集中就業(yè)企業(yè)：每超比例安排1名殘疾人，每年按不低于上年度1個月當?shù)刈畹凸べY標準予以獎勵；按比例就業(yè)企業(yè)：每超比例安排1名殘疾人，每年按不低于上年度4個月當?shù)刈畹凸べY標準予以獎勵。

　　然而，基層干部群眾特別是安排殘疾人集中就業(yè)企業(yè)管理人員反響強烈，迫切希望有關(guān)部門能實行集中就業(yè)企業(yè)與按比例就業(yè)企業(yè)的超比例獎勵一致，即每超比例安排1名殘疾人，每年按不低于上年度4個月當?shù)刈畹凸べY標準予以獎勵。

　　在秦旺仁增看來，這一訴求的主要原因是集中就業(yè)比例高于分散就業(yè)比例，即集中就業(yè)安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數(shù)不少于10人（含10人）；分散就業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例達到1.5%。

　　“如果集中就業(yè)安置殘疾人就業(yè)比例達不到25%，則取消集中就業(yè)資格；如果分散就業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例達不到1.5%，則按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金”他表示。

　　此外，集中就業(yè)成本高于分散就業(yè)成本。包括無障礙設(shè)施、公共食堂等硬件條件，專職或兼職的殘疾人管理人員、手語老師等。相反，分散就業(yè)由于人數(shù)少，其帶來的成本也大大減少。

　　“集中就業(yè)享受國家增值稅退稅，但年度申請退還增值稅總額不得超過本年度內(nèi)應(yīng)納增值稅總額。這也是集中就業(yè)企業(yè)困擾的問題之一。”秦旺仁增如是說。（完）